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职责描述： 1.协助搭建招聘体系； 2.负责中高端人才招聘； 3.负责招聘渠道开发与管理； 4.招聘赋能与简单的人才测评； 5.协助招聘经理完成其他招聘工作。 任职要求： 1.全日制统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2.有3年以上招聘经验，熟悉office办公软件，会PS海报、软文、H5、公众号运营宣传等优先； 3.喜欢招聘工作，能吃苦，形象气质佳，有较强的创新意识，沟通表达能力强，有一定的抗压能力。